8月の最終週、3泊4日で佐渡へワーケーションに行ってまいりました。
今回の目的は、弊社が開設している佐渡オフィスでの組織強化です。
普段はオンラインを中心に業務を進めていますが、現地のメンバーと直接顔を合わせることで、より強固なチーム作りを目指します。
今回を含めて佐渡への訪島は2度目になりますが、オフィスを開設してからは初めての訪問です。

東京から佐渡へ

東京から新幹線で新潟へ向かい、そこからジェットフォイルで佐渡へ。
乗船していたのは釣りを楽しむ人や夏休みを過ごす家族連れなど、ちょうど私の前の席も釣り竿片手に話しが盛り上がっている男性グループです。

全国的には40℃近い猛暑が続いていた週でしたが、佐渡はお盆を過ぎた秋風が心地よく、快適な気候の中で仕事に臨むことができました。

組織強化の取り組み

佐渡オフィスには、クライアントとの打ち合わせに参加し議事録をまとめたり、求職者の方へ案件を紹介し面談日程を調整してくれているメンバーがいます。

オンラインでのやり取りが中心ですが、年に数回はリアルで集まり、課題や目標を共有する会議やプロジェクトの振り返りを行っています。
今回は直接顔を合わせることで、普段の業務の中で見落としがちな工夫や改善点を共有でき、チームとしての結束力がさらに高まりました。

佐渡ならではの魅力

ランチは地元の定食屋さんで、獲れたての地魚を堪能。
仕事の合間にこうした地元グルメを味わえるのも、ワーケーションの醍醐味のひとつです。

また、佐渡オフィスは静かで落ち着いた環境が整っており、集中して業務に取り組めるのも大きな魅力です。

おわりに

今回の佐渡ワーケーションでは、業務効率の向上だけでなく、メンバー間の信頼関係を深めることができました。
リモートワークが当たり前となった今だからこそ、対面での時間を大切にし、組織を強化する場を持つことが、企業としても人材紹介エージェントとしても重要であると感じています。

弊社は今後も、このような新しい働き方を取り入れながら、ブランド企業の皆さま、そして候補者の方々にとって価値あるサービスを提供してまいります。

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